公司女员工怀孕40天开始长期请假，我该如何处理？
长兴县刑事辩护律师
2025-06-13
您可根据公司规定和员工实际情况处理孕期请假。依据《劳动法》，无正当理由频繁请假可拒绝；7个月以上需医院证明。不及时处理可能导致管理混乱或违反法律规定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期请假需慎处。操作如下：1.核实请假理由，无正当理由可拒绝；2.怀孕7个月以上，凭医院证明可同意请假；3.考虑调整岗位或提供适当工作条件；4.确保处理过程符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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