公司拒绝提供考勤记录给员工，是否违反劳动法

公司拒绝提供考勤记录给员工，确实违反了劳动法律。根据《劳动合同法》等规定，考勤记录是劳动关系的重要证据，公司应提供。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法证明加班、缺勤等，影响工资及福利。
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对公司拒绝提供考勤记录，员工可采取多种法律手段。常见方式有：申请劳动仲裁，要求公司提供；或向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁更直接但耗时，投诉则可能更快得到处理。
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公司拒给考勤记录违法。处理方式：1.与公司沟通，要求提供考勤记录，并说明法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据材料，维护自身权益。