档案记录仅包含年龄，退休时如何确定出生年月

档案年龄是退休时确定出生年月的主要依据。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，在确定职工退休年龄时，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。这是为了保障档案的真实性和权威性。提醒：若档案中的年龄记录存在明显错误或涂改迹象，且影响退休权益，应及时咨询专业人士，以便通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若档案记录清晰，且与身份证信息不冲突，可直接携带身份证、档案等材料至相关部门办理退休手续。2.若对档案中年龄记录有异议，首先应向档案管理部门申请查阅原始档案，核实记录的真实性。3.若查阅后发现记录有误，可向档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料。若申请被拒绝，可考虑提起行政诉讼，要求更正档案记录并据此办理退休。4.在行政诉讼过程中，应准备充分的证据材料，包括原始档案复印件、身份证、其他相关证明材料等，以证明档案记录的错误及自身权益的受损。同时，应了解相关法律法规，确保诉讼过程的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是依据现有档案记录，按照法定程序办理退休手续；二是若对档案记录有异议，可申请调查核实或提起行政诉讼。选择建议：若档案记录清晰无误，建议直接依据档案办理退休。若对档案记录有疑虑，应先申请查阅原始档案，必要时可寻求法律援助，决定是否提起行政诉讼。