店内生意差老板强制员工休息怎么办

老板强制员工休息需协商，违法可投诉。依据《劳动法》，员工有权休息，被强制休息可视为侵犯权益，严重可能影响员工身心健康及工作积极性，应及时处理。
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对强制休息，可与老板协商或投诉劳动管理部门。选择方式应视具体情况而定，若协商无果且权益受损严重，建议投诉以维护自身合法权益。
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老板强制休息可协商或投诉。具体操作：1. 与老板沟通，表达休息需求及工作状况；2. 协商无果，收集证据，如聊天记录、工作日志等；3. 向劳动管理部门投诉，提交证据，请求介入处理；4. 若问题依旧，考虑解除劳动合同并寻求法律赔偿。