公司告诉小时工有绩效考核怎么办

公司不能随意对小时工实施绩效考核扣工资。依据《劳动法》，公司应与劳动者协商并征得同意，否则绩效考核扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司绩效考核需合法。具体操作：1. 与公司沟通，了解绩效考核标准，要求合理且符合法律规定；2. 若公司强制执行不合理考核，收集证据，如工资单、考核表等；3. 向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司绩效考核问题，常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。