工伤赔偿后原单位工作怎么办

工伤赔偿后仍可回原单位工作，单位不得拒绝。依据《工伤保险条例》，工伤认定后应享工伤待遇，单位需支付赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及单位声誉。
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工伤后回原单位怎么办？1. 协商：与单位沟通，表达回原岗位的意愿，协商赔偿及工作安排。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或获得合理赔偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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工伤赔偿后回原单位工作的常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。