公司罚款超过工资的20%离职有补偿吗

公司罚款超工资20%可申请劳动仲裁获补偿。依据《工资支付暂行规定》，罚款超工资20%违反规定，若因此导致工资低于最低工资标准，用人单位需按最低工资标准支付。不及时处理，劳动者可能面临生活困难，合法权益受损。
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处理此问题常见方式为劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于公司违规罚款情形，协商则适用于双方对罚款存在误解或分歧时。选择劳动仲裁需准备充分证据，协商则需双方诚意沟通。
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公司罚款超20%处理方式：1. 收集证据：保留罚款记录、工资单等，证明罚款超过规定比例。2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，要求补偿超扣部分工资及可能损失。3. 等待裁决：劳动仲裁委员会将调查并裁决，确保合法权益得到恢复。