合同到期前一个月续签怎么算

合同到期前一个月续签，无需额外通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满可协商续订，并在期满前办理手续。未及时续订但继续工作，将形成事实劳动关系。未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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合同到期续签的常见处理方式是协商一致后续订，或在期满前办理续订手续。若形成事实劳动关系，也视为合同继续。选择处理方式时，应考虑用人单位与劳动者的协商结果及实际情况。
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合同到期前续签操作：1. 双方协商一致，可续订合同；2. 合同期满前，办理好续订手续；3. 若未办理手续但继续工作，视为合同继续履行。不同情况下，应确保续签或明确劳动关系，以保障双方权益。