业绩考核不达标可以辞退员工吗

业绩考核不达标可以辞退,但需赔偿。依据《劳动合同法》,绩效考核不合格可解除合同,但须支付赔偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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业绩不达标可处理。具体操作:1. 赔偿后辞退,依据《劳动合同法》支付赔偿金;2. 调岗或培训,提升员工能力;3. 协商解除,双方达成一致后解除合同。
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处理业绩考核不达标员工,常见方式有赔偿后辞退或调岗培训。选择时需考虑员工能力、岗位需求及公司政策,确保合法合规,避免法律风险。
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