公司口头辞退不肯结工资跟赔偿辞退通知书口头承认不可能给我不让我上班怎么办

公司口头辞退拒付工资违法，应维权。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，辞退需书面通知并支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资及赔偿。
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被口头辞退拒付工资，可投诉、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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公司口头辞退拒薪，应这样处理：1. 与公司协商，要求书面辞退通知并支付工资赔偿；2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。