合同未到期辞退，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需付双倍赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退员工，处理方式有协商和单方决定。双方可协商补偿金额；若单位单方辞退，需按法律规定支付赔偿金，无理由辞退则双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退补偿：1. 协商解除，按工作年限付补偿；2. 单位无理由辞退，付双倍赔偿金；3. 劳动者有过错，单位无需补偿但需举证。
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