下属不汇报工作怎么办

您可以要求下属按时汇报，这是管理职责所在。依据《劳动合同法》等相关法律，员工需遵守公司规章制度。若不汇报工作，可能导致项目延误、决策失误等严重后果，影响团队效率和公司业绩。
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常见处理方式有沟通、警告及依规处理。首先尝试与下属沟通了解其原因；若无改善，则给予正式警告；仍不改正者，依据公司规定采取进一步措施，如绩效扣分或解雇。选择时应考虑公司规定与实际情况。
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下属不汇报，处理要果断。先私下沟通，了解其难处或原因；再正式谈话，明确汇报要求与后果；若不改正，书面警告并记录在案；最后，依公司规定处理，如扣奖金或解雇。每一步都需留下证据，确保处理公正。