合同写计时工资合法吗
长兴县刑事辩护律师
2025-05-07
合同写计时工资是合法的。《劳动法》等相关法律规定，工资分配应遵循按劳分配原则，计时工资是常见形式之一。不明确计时工资，可能导致劳动者权益受损，如工资被随意克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同可写计时工资。具体操作：1. 与用人单位明确计时工资标准、支付方式等；2. 如遇争议，先内部协商；3. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼；4. 依据《劳动法》等法规维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同写计时工资，处理方式包括协商和诉讼。应先与用人单位协商，明确计时工资标准及支付方式；协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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