夜班保安工作14小时怎么算

夜班保安工作14小时需按劳动法规定计算加班费。依据《劳动合同法》,超出8小时工作制的部分应视为加班,需支付加班费,否则违反劳动法,可能导致法律纠纷及罚款。
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夜班保安工作14小时常见处理方式为协商或诉讼。首先应与雇主协商,要求按劳动法支付加班费;协商无果时,可准备证据提起诉讼,维护自身权益。
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夜班保安工作14小时应这样处理:首先与雇主沟通,要求合理安排工作时间或支付加班费;若被拒绝,收集加班证据;然后向劳动仲裁部门投诉;最后,如问题仍未解决,可考虑向法院提起诉讼。
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