公司8年没有交社保怎么赔偿

公司8年未交社保，应依法赔偿。长期未交社保，公司需按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿，并可能面临罚款。《劳动合同法》与《社会保险法》规定了单位应缴社保及违法后果。不及时处理，公司可能面临更严重的法律后果及劳动者的大量索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司8年未交社保处理方式：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿，并补缴社保；2. 若协商不成，向劳动监察大队举报，由其对单位进行查处并督促补缴；3. 如上述途径均无效，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿并承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，常见处理方式为：首先，劳动者可与单位协商补偿；协商无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与自身权益最大化，优先尝试和解，以节省时间与成本。