单位未购买社保要求赔偿怎么办

单位未购社保可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》,公司未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权要求补交,并可在解除合同时要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休待遇等。
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单位未购社保应索赔。操作如下:1. 与单位协商,要求补交社保并支付经济补偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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单位未购社保,常见处理方式为要求补交社保并索赔,或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况,如单位态度、劳动者个人需求等决定。
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