被两人投诉后直接开除，我应该怎么应对？

您被开除可能涉及权益侵犯，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，单位不能随意开除员工，需有合法理由。若无故开除，单位需赔偿。不及时处理，可能导致您权益受损且无法挽回。
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应对方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁等。选择时，若认为单位开除理由不充分，可先与单位沟通；沟通无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被开除可投诉或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，了解开除原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；4.若劳动局无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。