从2019年开始交社保，交满15年能否退休？

交满15年社保不一定能退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，职工退休需同时满足达到法定退休年龄和累计缴费满15年两个条件。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您1972年出生，若按男60岁退休计算，应在2032年达到退休年龄。因此，仅交满15年社保并不足以退休，还需考虑年龄因素。提醒：若您接近退休年龄且社保已交满15年，但单位未办理退休手续，或您对自身退休权益有疑问，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题常见方式有：1.咨询当地社保局或人社部门，了解具体退休政策和流程；2.核对个人社保缴费记录，确保缴费满15年；3.根据个人年龄和身体状况，评估是否符合退休条件；4.若单位未按规定办理退休手续，可申请劳动仲裁或法律途径维权。选择：根据个人情况，若对退休政策有疑问，可优先咨询社保局；若涉及单位未履行义务，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.若您已交满15年社保且接近退休年龄，首先应向当地社保局咨询具体退休政策和所需材料。2.核对个人社保缴费记录，确保无误。如发现有误，及时向社保局申请更正。3.根据自身年龄和身体状况，评估是否符合法定退休年龄。若符合，可向单位提出退休申请。4.若单位未按规定办理退休手续，可尝试与单位沟通协商。协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如社保缴费记录、劳动合同等，以备不时之需。