上班期间受伤算工伤吗工资怎么算

上班期间受伤一般算工伤，工资由用人单位支付。依据《社会保险法》，工伤期间工资福利由用人单位承担。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤处理常见方式包括申报工伤、享受工伤待遇。应先进行工伤认定，根据认定结果选择享受相应的工伤保险基金支付或用人单位支付的待遇。
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工伤工资由单位支付。具体操作：1. 立即就医并告知单位；2. 单位30日内申报工伤，否则个人1年内申报；3. 认定为工伤后，治疗期间工资由单位照发；4. 根据伤残等级，享受相应工伤待遇，如医疗费、伤残津贴等。