个体户店铺关门,对于无合同无社保的员工应给什么补偿?

个体户店铺关门,无合同无社保员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》,单位应支付员工按工作年限计算的经济补偿,否则将面临罚款。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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应补偿员工。具体操作:1.核算员工工作年限,按年支付补偿金;2.与员工协商,达成补偿协议;3.若协商无果,准备法律材料,应诉员工提出的诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与员工协商,按工作年限支付补偿;协商不成时,员工可提起诉讼,要求赔偿并追缴社保。
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