病假工资基本工资21.75是多少钱

病假工资根据工龄和休假时间确定，具体计算有法律依据。依据《劳动法》等相关规定，病假工资系数随工龄和休假时长变化，未按规定支付将影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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病假工资处理需分情况。具体操作：1. 核实工龄和休假时间，确定病假工资系数；2. 与公司沟通，要求按法律规定支付；3. 若公司拒绝，收集证据，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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处理病假工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。