且没有赔偿和提前通知，我应该怎么做？

公司无故解雇应获赔偿。依据《劳动合同法》，无合法理由解雇需支付赔偿金；若符合规定则需支付补偿金及代通知金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇后可协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商；协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求赔偿或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。