员工辞退补偿平均月工资按工作年限和个人工资计算。依据《劳动合同法》，补偿标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资为解除前十二个月平均工资。不及时处理可能导致法律纠纷和双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞退补偿常见处理方式为协商或依法裁决。协商不成时，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿计算需明确。操作如下：1. 确定工作年限，满一年按一月工资补偿；2. 计算前十二个月平均工资；3. 如月工资超当地三倍标准，按三倍补偿，最高十二年；4. 违法解除需双倍赔偿。
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