辞职工资按出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按已出勤天数支付，若辞职涉及非法开除，还需考虑经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资按出勤算。操作如下：1. 统计出勤天数，计算应得工资；2. 确认辞职原因，判断开除是否合法；3. 如合法，按出勤支付工资；4. 如非法，与雇主协商经济补偿或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资处理需按出勤计算并支付，同时评估开除合法性。若合法，则按出勤天数支付；若非法，需协商经济补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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