但我一直在事业单位工作，女性是作为工人还是

女性工人退休身份依据岗位性质决定，退休年限一般为50岁或55岁。分析：女性工人的退休年龄通常取决于其岗位性质。若为普通工人岗位，一般退休年龄为50岁；若为专业技术岗位，且符合相关条件，退休年龄可能为55岁。具体需根据所在事业单位的规定及国家相关政策判断。提醒：若对退休身份或年龄有疑问，且单位未能给出明确答复，或因此影响个人权益，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查询相关政策并与单位沟通，了解个人岗位性质及退休年龄的具体规定。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：查阅国家及地方关于事业单位女性工人退休年龄的相关规定，了解不同岗位性质对应的退休年龄。2.与单位沟通：向所在事业单位的人事部门咨询个人岗位性质及退休年龄，要求单位提供明确的答复和依据。3.申请劳动仲裁：若单位未能给出满意答复，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，请求确认个人退休身份及年龄。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如岗位证明、工资单等，以证明个人岗位性质及退休年龄的合理性。