退休年龄在即，是否可以随意解雇？

公司不可以随意解雇退休年龄在即且已效力十几年的员工。依据《劳动法》等相关规定，十年以上的工龄视为有期限或无固定期限劳动合同，非法定理由不得解除，否则需承担经济补偿。随意解雇可能导致严重法律后果，包括高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可通过诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率、成本和自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能随意解雇。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。