员工干了五年因身高不达标辞退合法吗

因身高不达标辞退员工不合法。依据《劳动合同法》，除非员工严重违反规定，否则不能仅凭身高辞退。身高不达标非法定解雇理由，擅自解雇可能导致法律纠纷及赔偿。
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身高不达标不能作为辞退理由。操作建议：1. 审查员工是否真存在严重违规；2. 若无，应与员工沟通，说明身高非辞退因素；3. 考虑合理调岗或提供培训；4. 若员工同意，签订协议；若不同意，需进一步协商或寻求法律途径解决。
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处理此类问题，应首先确认辞退理由是否合法。若身高非合理辞退依据，应与员工沟通或考虑调岗。选择处理方式时，需确保遵守《劳动合同法》，避免违法风险。