某某一定要帮老师买社保吗

私立幼儿园应当为老师购买社保。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。私立幼儿园作为用人单位，其教师符合劳动者的身份，因此幼儿园应当为教师购买社保，以保障教师的合法权益。提醒：如果幼儿园长期未为教师缴纳社保，且经教师多次催缴仍不改正，这表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理私立幼儿园未为教师购买社保的问题，主要有以下几种方式：一是与幼儿园协商解决，二是向劳动监察部门投诉，三是申请劳动仲裁，四是提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与幼儿园协商解决，若协商无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。这些方式各有利弊，需根据实际情况选择最适合自己的方式。
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具体操作：1. 协商：与教师代表或幼儿园管理层沟通，明确表达社保缴纳的需求，并给出合理的期限要求幼儿园整改。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查。3. 劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极参与庭审。以上操作均需确保合法合规，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损害。