餐饮工作解雇补偿怎么算

餐饮工作解雇补偿按工作年限算,满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未按规定补偿,员工可申请仲裁,影响企业信誉。
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餐饮解雇补偿按年算。操作:1. 核实工作年限;2. 计算月平均工资;3. 按标准支付补偿金(满一年一月,不满半年半月);4. 高收入者按三倍上限支付,最高十二年。
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餐饮工作解雇常见处理方式为协商或仲裁。优先协商,达成一致后签订协议;协商不成,员工可申请劳动仲裁,依法维权。
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