劳动合同到期没有续签会怎么样

劳动合同到期未续签，劳动关系可能终止。根据《劳动合同法》，若合同到期未续签，双方关系可能转为不定期合同或终止。特别是用人单位单方面拒绝续签，需支付经济补偿金。未及时续签可能导致劳动关系不稳定，员工权益受损，如社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同到期未续签的常见方式有三种：一是协商续签，二是终止合同，三是申请劳动仲裁。具体选择应基于双方意愿和实际情况：若双方同意，可协商续签；若无法达成一致，可依法终止合同；若有争议，可及时申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，操作如下：1. 双方同意续签的，应在合同到期前协商并签订新合同。2. 若无法协商一致，任一方可按法律规定终止合同，并妥善处理离职手续。3. 发生纠纷时，应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保合法权益得到保护。