拖欠农民工薪水

如果农民工在向劳动行政部门举报后，问题仍未得到有效解决，他们可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，进一步采取行动。该法规定，劳动者有权要求有关部门依法处理侵犯其劳动权益的行为。在此情况下，农民工可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者根据《民事诉讼法》的相关规定，直接向当地人民法院申请支付令，以强制要求雇主支付拖欠的工资。
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从法律角度，农民工应：1. 确保与雇主签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间。2. 保留好工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。3. 如遇拖欠工资，及时通过合法途径维权，如向劳动行政部门举报、申请仲裁或支付令。
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在拖欠工资的情况下，农民工的选择应基于具体情况：1. 若拖欠情况明确，证据充分，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。2. 若急需资金，且拖欠金额明确，可考虑向当地人民法院申请支付令，以快速获得工资。3. 若情况复杂或需进一步调查，可先向劳动行政部门举报，寻求其协助调查和处理。