过年辞职有没有休假工资

过年辞职也有休假工资。因为过年属于法定节假日，根据《劳动法》规定，法定节假日期间用人单位应支付工资。不支付则违反《劳动法》，可能面临法律责任，影响企业信誉及员工权益。
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过年辞职有工资。- 若已辞职，需联系前雇主确认过年期间工资结算。- 若未辞职，拟辞职前与雇主沟通休假工资事宜，并保留证据。- 如遇拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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过年辞职关于休假工资的处理方式，常见为与用人单位沟通确认工资发放，或查阅劳动合同明确条款。若合同无明确说明，可依据《劳动法》规定主张权益。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果再考虑法律途径。