您作为劳务派遣员工，裁员时有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，裁员应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致您的合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获得补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工裁员常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保您的权益得到保障。
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