挖掘机司机事故责任需依具体情况划分。依据《安全生产法》等，直接、主要、领导责任者将受不同处罚。未及时处理可能导致责任不清，影响事故处理公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理挖掘机司机事故责任，常见方式有行政处罚、经济处罚、刑事处罚。根据事故责任大小和具体情节，选择合适处罚方式，确保处理公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事故责任需细分。操作不当致事故，司机负直接责任；管理疏忽，上级负主要或领导责任。具体操作：立即报告事故，配合调查；明确责任后，依法处罚；涉及刑事，移送司法。
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员工自己摔伤请假期间，工资应该怎么算
员工摔伤请假工资按原待遇算，有上下限。依据《工伤保险条例》，工资高于平均300%按300%算，低于60%按60%算。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔伤请假工资
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