强迫未成年加班犯法吗

强迫未成年加班是犯法的。依据《劳动法》等相关法律,用人单位不得强迫劳动者加班,未成年更受特殊保护。若强迫未成年加班,可能对其身心健康造成严重伤害,影响成长。
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处理强迫未成年加班的常见方式有举报和诉讼。若遭遇此类情况,可向劳动监察部门举报或提起民事诉讼,要求赔偿并停止侵害。选择方式时,应考虑证据充分性及自身安全。
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强迫未成年加班违法。处理方式:1. 收集加班证据,如工时记录、聊天记录等;2. 向劳动监察大队投诉,请求调查处理;3. 若权益受损严重,可咨询律师后提起民事诉讼,要求赔偿。
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