家中急事可请假，领导拒绝不合理。依据《劳动法》，员工有权因私请假，公司不应以此为由拒缴社保。若不及时处理，可能导致你权益受损，如社保断缴影响未来福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导拒绝请假，你可先与领导沟通，说明情况。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快但裁决可能非终局，诉讼时间较长但判决有终局性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让请假可如此应对：1.与领导沟通，表达家中急事，请求理解并批准请假。2.若领导拒绝，可收集证据，如聊天记录、邮件等，证明请假合理性。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或咨询律师后向法院提起诉讼，维护自身权益。
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