企业特殊工种未备案，我能否按特殊工种政策退休？

未备案的特殊工种可能无法享受特殊工种政策退休。分析：特殊工种政策退休通常需要企业提前向相关部门备案，以证明该工种符合特殊工种的条件。若企业未进行备案，相关部门可能无法确认该工种是否符合特殊工种的标准，从而影响您享受相关政策。提醒：若您发现企业未对您的工种进行备案，且这直接影响到您的退休权益，这表明问题已较为严重。建议及时咨询专业人士，了解如何维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向企业提出要求，敦促其尽快完成特殊工种备案；二是向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。选择建议：若企业态度积极，愿意配合完成备案，则首选与企业沟通；若企业态度消极或拒绝配合，则考虑向相关部门投诉或申请仲裁。
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具体操作：1.与企业沟通：明确表达您的诉求，要求企业尽快完成特殊工种备案，并提供相关证明材料。若企业同意，可共同前往相关部门办理备案手续。2.向相关部门投诉：若企业拒绝配合，可向当地劳动监察部门或社会保障部门投诉，说明情况并提供相关证据。相关部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。3.申请仲裁：若投诉无果，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明您的工种符合特殊工种的标准，以及企业未备案对您的退休权益造成了影响。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如工作记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。